Игорь Савин оказывается в эпицентре жизненного кризиса, когда его личная жизнь рушится на глазах. Любимая жена уходит, оставляя после себя пустоту и невысказанные обиды, а отношения с дочерью-подростком, и без того сложные, обостряются до предела. Кажется, будто земля уходит из-под ног, но судьба готовит ему новый вызов – назначение на должность начальника уголовного розыска. Казалось бы, карьерный рост должен стать глотком воздуха, но вместо этого Савин сталкивается с хаосом. Отдел, который он возглавляет, напоминает выжженную землю: все его сослуживцы арестованы и отстранены от работы вместе с предыдущим руководителем. На их место приходят новые люди, но они далеки от идеала. Это либо неопытные сотрудники, только начинающие свой путь, либо те, кого перевели сюда за служебные проступки. Никто из них не знает друг друга, не доверяет, не чувствует плеча товарища. Они – разрозненные части, которые не складываются в единое целое.
Савин, никогда ранее не занимавший руководящих должностей, понимает, что ему предстоит не просто управлять отделом, а создать его с нуля. Ему приходится не только разбираться в тонкостях расследования преступлений, но и учиться быть лидером для людей, которые смотрят на него с недоверием. Каждый день приносит новые вызовы: раскрытие дел, которые рискуют превратиться в "висяки", требует слаженной работы, но как добиться этого, когда команды нет? Савин вынужден искать общий язык с каждым из подчиненных, понимать их слабости и сильные стороны, объединять их в единый механизм. Он осознает, что без профессионального подхода и взаимопонимания отдел не справится с нагрузкой, а это значит, что преступники останутся на свободе, а невинные люди могут пострадать. На его плечах лежит ответственность не только за раскрытие дел, но и за судьбы тех, кто доверился системе. Постепенно, через ошибки и небольшие победы, Савин начинает понимать, что создание команды – это не просто служебная обязанность, а единственный шанс восстановить порядок в работе и, возможно, в своей собственной жизни.